河北1170个露天矿须停产整治 影响几何？

　一、政策解读

　　今年6月河北省将对1170个有证露天矿山实施停产整治，同时对256处责任主体灭失露天矿山迹地进行修复绿化、恢复生态，于2017年10月底前完成任务。这标志着河北省露天矿山污染深度整治专项行动进入攻坚阶段。

　　在此基础上，河北省采取严格的管控和奖罚措施。其中包括，国土资源部门暂停新设露天矿业权审批，发改部门暂停露天矿山新上建设项目核准或备案等。由此可见短期将不会由新增的项目，因此不会由新增的产能。

　　《方案》提出，对实施停产整治的露天矿山，要按照一矿一策制定整治方案，验收达标后方可恢复生产。对既不主动申请退出，又拒不停产或擅自恢复生产的，依法强制关闭。

　　河北省是我国铁矿石产量最大的省份，占全国铁矿石产量的40%以上，而这次如此严格的环保力度，将对于内矿供给有一定影响。

　　据粗略估计，目前河北地区露天矿产能不到6000万吨，约占产能的53%。受此政策影响，预计至2018年，露天矿产能将占河北矿山总产能的40%-45%。下降的8%-13%的比例，大部分是即将枯竭的露天矿山，6月份开工率调研，这部分露天矿山目前利润较低也不愿意延续采矿权。

　　二、政策对于内矿影响的量化

　　河北省铁矿采选企业大多集中在唐山、承德和邯郸等矿产储量丰富的地区，形成了以唐钢钢铁基地、承德钒钛特种钢基地和邯邢矿业为主的产业格局。

　　河北地区国产矿主产区来看：

　　1、唐山地区

　　迁安市是唐山大中型矿山所在地，露天矿为主。主要是该地区矿产资源丰富，占唐山地区2/3的产量，大中型钢厂也多建在这里。

　　2016年受中东欧会议及之后一系列活动的影响，迁安地区露天矿被命令关停至今，使得该地区铁精粉产量大幅下滑。

　　遵化地区的矿山主要有河钢唐钢附属矿山石人沟铁矿，北方矿业等。除石人沟外，其他矿山基本于2015年前关停，当地现在精粉的供应主要来自选厂，这些选厂加工石人沟铁矿剥离的废石或是自己之前矿山剥离的废石。

　　由于地理条件优势，沙石卖往天津北京等地，铁精粉卖给当地钢厂。迁西地区的矿山以井下为主，且矿山规模小。相对大一些的矿山有福珍全矿业和飞成铁矿等。唐山市的矿山主要是河钢矿业司家营和庙沟铁矿，年铁精粉产量800万吨左右，其余主要以选厂为主。

　　2、承德地区

　　该地区矿山四面环山，受各种环保活动影响小，铁矿石资源以钒钛矿为主。矿山主要有建龙矿业，远通矿业，京城矿业，天宝矿业和创远矿业等。

　　可以看出在该政策出来之后，河北铁精粉矿山开工率大幅下降，由60.7%下降到43.3%，下降17.4%。创历史新低。

　　从而导致全国铁精粉矿山开工率由49%下降到37.2%。由此可以推断全国铁矿石产量。分规模来看，主要是>100万吨的矿山开工率下降较多，由60.7%下降到43.3%。

   而河北省7月份铁矿石产量环比下降412万吨，根据季节性，13年到16年，7月份铁矿石产量一般都是上涨，尤其今年铁矿石价格整体高于16年，因此可以看出由于环保限产影响河北7月份铁矿石产量是有影响的，影响量大约500多万吨。

　　但是可以看出8月份开工率已经迅速回到正常水平，说明目前已经验收达标恢复生产，因此虽然该政策于2017年10月底前完成任务，但是现在来看到8月份影响没什么影响，后期也不会有太大影响。

　　三、后期影响

　　由于环保是国家的重中之重，因此预计后期关于环保的政策会持续下去。8月13日，四川省加快推进自然保护区矿业权整改工作，197宗探矿权涉及的探矿权人已全部停止勘探活动，137宗采矿权涉及的采矿权人已停工131宗，完成整改51宗。

　　四川和河北是我国铁矿石产量大省，目前可以看出都有相应的环保措施，露天矿山地进行修复绿化将会增加内矿成本，本身国产矿在成本方面就不占优势，后期成本的增加对于内矿来说竞争力更小。

　　在去年年底，我们对2017年河北铁精粉供应量预测值为6820万吨，但这一数字在最近被更新到了7430万吨。这主要是由于矿石价格处于高位的时间好于预期，且2017年2月河北省原矿产量我们也可以清楚地看到今年年后原矿产量出现明显涨幅。　

　　目前来看，环保对于铁矿石产量的影响是有限的。由于我国90%以上都靠进口，因此后期铁矿石走势还是需要关注外矿的情况。主要影响铁矿石的因素还在于后期外矿的发货量和到港量，尤其是高品矿。

　　由于供给侧改革，因此钢材的高利润还是会继续维持，因此高品矿的到港量是影响铁矿石的关键。

编辑：宋玉琤     来源：矿业汇

螺纹钢期价短期不宜过分悲观

2017-09-18 08:06:00    

　　上周五，国内螺纹钢期货延续颓势，主力1801合约最终收报3805元/吨，跌0.68%，创出“三连阴”。分析人士表示，多项经济数据不及预期以及“金九”需求低于预期等，均令黑色金属价格走势承压。不过，考虑到后期市场仍存供应收缩预期，短期对期价不宜过分悲观，价格突破后再度回归前期整理区间。

　　期价创出“三连阴”

　　上周五，螺纹钢期货延续偏弱震荡，主力1801合约最终收报3805元/吨，跌26元或0.68%，创出“三连阴”。

　　弘业期货钢材分析师余春燕表示，经济数据不及预期带动黑色金属价格大跌。国内建材市场整体偏弱，需求不给力，下游对高价位接受度偏低，“金九”需求低于预期。

　　中信期货黑色建材分析师表示，钢材社会库存持续累积，螺纹钢厂内库存也有上升，增加市场近期对需求的担忧。盘后钢坯大跌80元/吨，近期钢价延续调整。

　　根据我的钢铁网数据，螺纹社会库存较此前一周增加11.84万吨，钢厂螺纹库存环比增加3.83万吨。线材社会库存较此前一周增加6.77万吨。热轧库存较此前一周减2.01万吨。

　　关注3800元/吨一线支撑

　　新纪元期货黑色产业链分析师石磊表示，从产业方面来看，螺纹钢现货价格报于4100元/吨，较此前一周减少60元/吨，与期货的升水再度扩大至200元/吨之上；62%品位进口铁矿石上周小幅减少14.96元/吨至614.42元/吨。截至9月8日，河北高炉开工率报于79.05%，与此前一周持平；全国高炉开工率报于75.98%，较此前一周再度回落0.4个百分点，开工热情出现下滑。

　　国家统计局数据显示，中国8月粗钢产量同比增长8.7%至7459万吨，创纪录新高。7月同比增长10.3%。中国1-8月份粗钢产量增长5.6%至5.6641亿吨；1-7月同比增长5.1%。

　　石磊表示，8月粗钢产量再创历史新高，现货价格小幅回落，螺纹钢社会库存连续八周小幅回升。铁矿石进口量价齐升，港口库存也呈现八周连降，但降幅逐步收缩，有止跌迹象，现货价格出现回落。

　　展望后市，迈科期货分析师表示，国内钢材市场供应减少的同时下游迎来传统旺季，但终端环保检查对需求产生影响，螺纹钢社会库存持续积累，不过后期市场供应收缩预期依然存在，不宜过分悲观，钢价突破后再度回归前期整理区间。

　　石磊表示，短期来看，螺纹钢期货1801合约期价上周再次上探4000元/吨一线后回落。短线或延续回落考验3800元/吨一线支撑，一旦形成破位，技术目标位则要看向3500元/吨一线，若能有效获得支撑则将在3800-4000元/吨区间之间震荡。中期来看，黑色系商品价格位于五浪的末端，技术面也存有调整需求。上周回落至5周均线之下，有望延续调整回踩10周均线，建议多单宜逢高离场，关注3750-3800元/吨一线支撑。

编辑：宋玉琤     来源：中国证券报

中国宝武：利润翻番背后的改革路径

2017-09-18 08:05:00    

　　去年12月，宝钢、武钢正式重组，成为我国钢铁行业的“新航母”。短短半年后，这一“新航母”就交出了优异答卷：上半年实现营业收入2204亿元，同比增长61%；利润总额86.6亿元，同比实现翻番，持续保持业界最优。

　　中国宝武总经理、党委副书记陈德荣表示，中国宝武联合重组以来，加快推进整合融合步伐，抓住了市场回暖机遇，企业经营绩效显著提升，联合重组的协同效应初步显现。

　　瘦身健体提升竞争力

　　当前，中国钢铁业还存在着集中度低、产品结构不合理、环保水平参差不齐等问题。组建中国宝武，要为解决这些问题探索路径。中国宝武也深刻认识到肩上的重担：要在化解过剩产能、转型升级、节能环保和绿色发展中发挥示范带头作用。

　　数据显示，2016年，中国宝武实际化解过剩产能997万吨，超额完成年度计划任务。今年将进一步压减545万吨，力争三年目标两年完成。今年上半年已完成300万吨，累计已达到三年化解目标的84.1%。

　　在去产能的过程中，中国宝武坚持“减量、增效、调整、发展”的转型方针，坚决关停亏损生产线，退出低效无效产能；优化钢铁产业布局，推进绿色制造；融合城市发展，实现转型升级。

　　中国宝武坚决关闭僵尸企业，提出了“三结合”的工作法，即将压减法人工作与扭亏增盈工作相结合、将压减法人工作与整合融合工作相结合、将压减法人工作与提高资本回报相结合。

　　中国宝武是我国钢铁企业的“国家队”，要代表我国钢铁实力参与国际竞争。陈德荣表示，要通过“瘦身健体”，“一身轻松”地投入新的市场竞争中去，让自身的市场竞争力提质升级。

　　“三项制度”？出新思路

　　提升企业竞争力，就是要激发企业的内生动力和内在活力。半年多以来，中国宝武在“三项制度”（劳动、人事、分配制度）改革上？出了新思路。

　　中国宝武在此次联合重组过程中，探索推出3年一任期的任期经营责任制，并以岗位价值、绩效贡献为薪酬管理切入点，优化领导人员的岗位绩效年薪制。

　　陈德荣表示，未来中国宝武将推行强绩效管理，根据不同产业的特点，一企一策，从三个维度设立不同的评价指标：第一，跑赢大盘，即子公司跟所在的行业平均业绩进行比较，明显高于平均业绩即优秀；第二，超越自我，即子公司今年业绩跟上一年比是否有进步；第三，追求卓越，即任期责任制三年后挑战极限目标。“我们的愿景是成为世界钢铁行业的引领者，这是一个长期目标。”

　　中国宝武还按照人事效率年均提升不低于8%的目标，坚持公开选拔优化机制，并要求总部部门率先瘦身，每名进员都必须公开招聘，由集团分管副总亲自参加面试。强化岗位绩效与合同管理，积极稳妥开拓员工转型渠道，探索新形势下的员工市场化退出方式。在2016年分流安置员工33417人的基础上，1月至5月份，集团在岗员工进一步分流安置3873人，员工人均创利比2016年有显著提升。

　　新机制催生新动力

　　近几年，“互联网+钢铁”快速发展，也吸引了大量社会资本进入，目前全国各类钢铁电商平台已超过300多家，竞争激烈。

　　中国宝武以欧冶云商为突破口，探索深化混合所有制改革。今年3月，欧冶云商股权开放项目在上海联交所正式挂牌，最终本钢集团、首钢基金、普洛斯、建信信托、沙钢集团和三井物产等6家战略投资者及员工持股平台入股欧冶云商，获得增资近10亿元，实现了国有资本、民营资本、外资和员工持股多种资本共存。

　　今年4月，中国宝武联合WL罗斯公司、中美绿色基金、招商局集团共同发起了四源合钢铁产业结构调整基金，基金规模初定400亿元至800亿元，帮助中国钢铁行业去除过剩产能、出清僵尸企业、加快兼并重组、提高产业集中度、实施混合所有制、推动新型国际产能合作。

　　陈德荣表示，今后中国宝武将进一步聚焦战略规划、体制机制改革、产业整合等，进一步提升集团公司的核心竞争力，努力实现联合重组目标。

编辑：宋玉琤     来源：中国经济网